«Знамя» начинает знакомить своих читателей с самыми востребованными специальностями на рынке труда Братска. И сегодня в центре нашего внимания профессия продавца. Поговорим о зарплатных предложениях, требованиях и условиях работы, профессиональных тайнах и опасностях, сопровождающих работу продавца.

Продавец – это, пожалуй, одна из самых распространенных вакансий на рынке труда нашего города. В списках от Центра занятости, а также на специализированных сайтах по поиску работы нам удалось насчитать порядка 30 вакансий. Кроме того, каждая пятая торговая точка в городе имеет на двери объявление «Требуется продавец».
По мнению специалистов, популярность профессии заключается в отсутствии определенных знаний и навыков у продавцов. Эксперты отмечают также, что в последнее время профессия продавец стремительно помолодела, часто за прилавком молодые люди, которые подрабатывают и учатся в вузе. При этом продавцами идут работать не только студенты, но и люди с высшим образованием, и выпускники средних школ из близлежащих сел. Одни работают продавцами десятилетиями и зарабатывают «нормальные» деньги, другие не выдерживают и месяца. А что сегодня предлагает Братск?

10 000 – 15 000 рублей

Мини-рынок или продуктовый магазин – популярное место работы для людей без высшего образования. В Братске уже практически в каждом дворе в шаговой доступности найдется маленький продуктовый магазин. А значит, и спрос на продавцов постоянный. 
Мы познакомились с Татьяной, общий трудовой стаж которой (сначала на мини-рынке, а теперь в небольшом магазинчике, расположенном во дворах 23 микрорайона) насчитывает более 5 лет. Сейчас братчанка уже привыкла к своей работе, а вот первые месяцы – еще на улице - вспоминает не самыми добрыми словами. «Основные наши товары – это продукты первой необходимости: чай, масло, крупы, консервы. И кроме своих прямых обязанностей, мне иногда приходится «подрабатывать» грузчиком – перенести коробки, например. Но зато при трудоустройстве не требовали специального образования и опыта работы», – рассказывает Татьяна. Всё, что интересовало работодателя на собеседовании – наличие санитарной книжки. Но самым главным минусом в своей работе Татьяна до сих пор считает низкую зарплату и отсутствие социальных гарантий: ни тебе больничных, ни оплачиваемых отпусков…
«А еще работа в торговле очень нервная. Приходится каждый день иметь дело со скандальными покупателями, которые срывают на тебе плохое настроение, некоторые пытаются обмануть. Кроме того, на продавце «висит» материальная ответственность. Можно так наторговать, что за день отдашь все свою месячную зарплату за погашение недостачи. Да и коллеги не всегда попадаются порядочные. Пытаются «повесить» на других собственную недостачу», – рассказывает Татьяна. 
График работы в таких магазинах, как правило, неделя через неделю, по 12 часов – с открытия до закрытия. При таком режиме работы зарплата колеблется от 9 000 до 15 000 рублей, в зависимости от объема работы, опыта и «щедрости» работодателя. Самой «непрестижной» и малооплачиваемой считается работа в мелких торговых точках, оформленных на индивидуальных предпринимателей.
К относительным плюсам можно отнести близость к дому. Да и моральный климат в маленьких коллективах, по словам Татьяны, благоприятнее. К трудовой дисциплине владельцы часто относятся снисходительно: готовы прощать небольшие проступки, за которые в более крупных компаниях наверняка бы уволили. 

15 000 – 30 000 рублей

Еще два наших сегодняшних эксперта: Елена торгует бытовой химией в отделе, расположенном в крупном торговом центре, и Виктория – старший продавец отдела мужской одежды в том же ТЦ.
«Работа относительно спокойная, большого потока покупателей нет. Даже успеваю книги читать. Единственный негативный момент – устойчивые запахи от продукции. Под вечер голова начинает болеть», – рассказывает Елена. Высшего образования у братчанки нет, но пару лет назад она окончила профессиональный колледж по специальности «Бухгалтер». Поэтому Елена без труда нашла себе работу продавца в интересующем ее магазине. Тем не менее, девушка надеется в будущем на повышение оплаты труда. Как говорит братчанка, зарплата, конечно, не самая низкая по городу, но хотелось бы побольше.
«В нашем магазине главное требование – знание ассортимента. Хозяин регулярно проводит обучение: ткани, фасоны, производители, – рассказывает Виктория. – Днем посетителей немного, основной наплыв к вечеру. С каждым надо поговорить, организовать примерку». 
График работы в таких торговых точках, как правило, больше похож на общепринятый – 5+2 и даже 4+2. А поскольку работают одновременно по 2-3 продавца, есть время поочередно сделать себе нормальный перерыв на обед.
А вот зарплаты и в этом сегменте зачастую «серые»: есть оклад 5-6 тысяч рублей, остальные работодатель предпочитает выплачивать «в конверте». Поэтому, в случае необходимости, уволиться так, чтобы не потерять деньги, будет весьма проблематично.
В эту же ценовую категорию можно отнести работу продавцов-кассиров в крупных торговых сетях, будь то продуктовые или бытовой техники и электроники. К плюсам здесь можно отнести получение знаний и современных технологий торговли, принятых во всем мире. 

30 000 +…

Сейчас Александра в декретном отпуске по уходу за ребенком. Но еще совсем недавно девушка работала в одном из ювелирных магазинов Братска. 
«Обязательным требованием при устройстве на работу было наличие высшего образования, приятный внешний вид, умение общаться с клиентами. У нас также был испытательный срок в три месяца, по истечении которого мы сдавали экзамен», – рассказывает Александра. 
Продавец ювелирных изделий должен знать все: виды плетения цепей и браслетов; камни, их свойства и происхождение; уметь красиво оформлять витрины… По словам Александры, сотрудники регулярно проходят обучение, посещают различные тренинги и семинары. 
Одним из минусов продавца ювелирных изделий Александра назвала постоянное напряжение из-за чувства материальной ответственности. Скорее всего, даже большего, чем у других коллег по торговле. Кроме того, частыми гостями ювелирных магазинов являются «тайные покупатели», что тоже не прибавляло шансов расслабиться даже на некоторое время. Однако, несмотря на все минусы, Александра говорит, что это «красивая» работа с приличной зарплатой. 
В категорию продавцов «класса люкс» также можно отнести сотрудников в меховых салонах или продавцов автомобилей в дилерском центре. Высококвалифицированные продавцы, торгующие технически сложными товарами, – своеобразная «высшая лига» в торговле. Считается, что работать здесь проще, чем с продуктами. Грубо говоря, количество и цену шуб намного проще сосчитать, чем карамель в коробках. Да и наплыв покупателей поменьше. Зато требуются знания. Например, чем отличается та или иная модель бензопилы или мобильного телефона, какая запчасть подойдет именно на вашу модель автомобиля и т.д.
Резюмируя рассказ Александры и другие наши наблюдения, к плюсам этой категории можно отнести относительно высокую заработную плату: квалифицированный продавец-консультант может за месяц получить и 40 тысяч, и 50. Как правило, его зарплата – это оклад (не очень большой – 6-8 тысяч) и проценты с продаж, то есть, чем больше продали, тем выше зарплата.
Но от тех, кому много платят, и требуют многого. Цена ошибки здесь намного выше. Ведь стоимость смартфона или шубы на порядок больше, чем коробки конфет.
Графики и условия труда здесь у всех разные. А еще в этом сегменте все чаще работает молодежь до 35 лет. Считается, что в этом возрасте работники больше нацелены на результат, да и работоспособность повыше, чем у людей более старшего возраста.

Примечательно, что все наши сегодняшние эксперты, работающие в сфере торговли, считают, что посторонним людям в этой сфере не место. Необходимо призвание, умение находить общий язык с самыми разными людьми, крепкие нервы и умение не путаться в ценах и денежных суммах. Если эти качества есть у вас и вы задумались о новой работе – можете попытать удачу в этой профессии.
А в следующий раз мы проанализируем имеющиеся предложения для водителей. Если у вас есть интересный опыт работы водителем, позвоните к нам в редакцию и расскажите…

Олеся КЛЕШКОВА

Алексей ВАСИЛЬЕВ